Histoires de Dynastie - 29 Avril 2019 -l'Argus de l'assurance

De nombreux dirigeants de Cabinet de courtage familiaux font le choix de confier les rênes de leur entreprise à leurs enfants. En Provence aussi ! Nous avons rencontré ces héritiers qui révèlent le défi en misant sur la modernité et le capital humain pour que perdure l’œuvre des aînés.

"C’est peu dire que le courtier en assurance Eurosud Swaton est une affaire de famille. Il est dirigée par deux frères, Bertrand et Nicolas, et leur sœur, Marie-Eva. La fratrie travaille ensemble depuis 20 ans dans la lignée de leurs aînés. C’est dans la salle de réunion qu’ils ont reçu l’argus. Un lieu chargé d’histoire puisque cette pièce était le bureau de leur père Jean-Yves, qui leur a transmis l’entreprise. Au mur, d’autres aïeuls témoignent du tropisme familial pour l’assurance : Gaston et Maurice. Respectivement arrière grand-père et grand-père paternel des trois enfants Swaton. Le cabinet est un "courtier en assurance depuis 1918" comme le mentionne la petite phrase figurant sous leur logo. Dans ces conditions, difficile pour les trois frères et sœur de renier leur destin. À bien y réfléchir note Bertrand SWATON, le cadet, "ça a toujours été une évidence pour notre père. Il ne nous a jamais demandé quel métier nous souhaiterions faire !" Même sentiment du côté de Nicolas, l'ainé : "quand il a souhaité nous transmettre la société, avant ses 60 ans, il nous a dit de décider vite ! C’était en 1998. Les deux hommes rejoignent l’entreprise, suivi deux ans plus tard par leur sœur. Depuis 20 ans, ils dirigent à eux trois le cabinet de courtage marseillais. « C’est une gestion collégiale. C’est une force pour se démultiplier, estime Marie-Eva SWATON-GIUSTINIANI. Autre atout : nous nous connaissons très bien. Parfois nous n’avons pas besoin de nous parler pour nous comprendre. Et puis, nous nous voyons régulièrement en dehors du bureau." …